此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

当前位置:教育之窗>文明创建

全面加强师德师风建设 努力打造新时代师德高尚教师队伍

时间:2019-05-14 来源:西宁教育网 点击率:2390

近年来,市教育局高度重视师德师风建设工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把“两个绝对”具体化作为树牢“四个意识”、践行“两个维护”的思想方法和实践载体,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,在实施师德规范、师能提升、师爱传播、师心温暖、师风弘扬“五项工程”的基础上,着力强化师德教育、选树师德典型、健全监督体系、严肃问题惩处、优化评价机制,不断完善师德教育、宣传、监督、考核长效机制,教师队伍素质能力明显增强,师德失范问题得到有效遏制,涌现出马复兴、汪昌祥、杨毛吉、吴延金、陈京利、李有琴等一大批师德先进典型,人民群众对教师队伍的满意度不断提升。

一、大力加强师德教育。实施“名师+党员”党建双培项目,深入推进争做“四个引路人”“四有好老师”活动、教师岗位大练兵、“1+1”青蓝结对等,发挥骨干教师业务引领和党员教师模范带头双辐射作用,促进师德师能提升。坚持“走出去、请进来”,采取线上线下、远程集中相结合的培训方式,建立五年为周期的师德培训长效机制和市、县、校三级联动师德教育体系,对新入职教师、中青年教师、名优教师实施分层分类师德教育培训,搭建师德研修平台、优化师德教育课程、丰富师德教育载体,教育引导广大教师严明纪律规矩、转变教育观念、提升师德修养。

二、大力加强宣传引领。大力选树和宣传优秀教师先进典型,建立健全功勋校长、功勋教师、师德楷模、“四有好老师”、师德标兵、最美教师等师德典型评选表彰体系,将每年的9月定为“职业理想职业道德主题教育月”,举办名师大讲堂、名家学堂、师德先进事迹报告会,征集教育故事,开展师德楷模进校园、教师职业价值主题大讨论、师德演讲征文等,讲好师德故事,加强引领,注重感召,积极培育教师职业认同和社会责任感。利用广播、报刊、电视、网络等媒体,深入发掘和宣传师德典型,展示新时代西宁教师良好精神风貌,努力营造尊师重教的良好社会氛围。

三、大力加强考核监督。落实师德公开承诺制度,实行师德师风考核备案制,建立个人自评、家长测评、学生测评、考核小组综合评定等多种方式相结合的师德考核机制。设立局长信箱,公布投诉电话,畅通监督投诉渠道,启动西宁市教育系统师德师风网络投诉平台和考核测评系统研发工作,建立健全学校、教师、学生、家长、社会五位一体师德师风监督网络。实行巡课巡查制度,完善预警反馈和提醒干预机制,严格落实师德师风“一票否决制”,坚决遏制师德师风问题行为发生。

四、大力加强问题惩处。开展中小学在职教师有偿补课专项整治行动,出台师德师风建设“八禁八要”规定,印发《西宁市教育局师德师风专项治理活动实施方案》,从人民群众反映的师德师风强烈问题和学校师德师风建设管理最薄弱的环节入手,出重拳、力整治、强规范,持续保持对违反师德师风问题“零容忍”高压态势。近三年,全市共查处师德师风问题12起,处理相关责任人14人,系统内通报典型案例5起,着力营造风清气正良好教育生态,切实维护西宁教师良好形象。

五、大力改革评价体系。健全完善规范办学和教育教学行为制度规定,推进学校教育质量综合评价改革,持续提高学校依法治校水平,印发《西宁市直属中小学(职业学校、特殊教育学校、幼儿园)教师考核评价指导意见》,建立师德为先、符合教师成长规律的评价体系,调动教师工作积极性,激发教师工作创造性,促进教师专业发展,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,努力构建和谐师生关系,增强广大教师职业感、荣誉感和尊严感,努力打造新时代师德高尚教师队伍。



分享到: